W tym momencie urlop macierzyński może trwać nawet rok. Jest to czas na odchowanie maluszka, nawiązanie z nim więzi oraz zaznajomienie się ze wszystkimi urokami bycia matką. Jest to czas przeznaczony wyłącznie dla mamy jak i dziecka, bowiem jest multum rzeczy które maluch w pierwszym roku życia zdoła się nauczyć! Tych chwil z pewnością nie da się nadrobić a uczestniczenie w nich, spoglądanie na rozwój swojego dziecka dla każdej mamy jest czymś niezwykłym. Te cudowne chwile wyłącznie razem niestety także się kończą jeżeli tylko mama chce wrócić do pracy. Na ogół dwanaście miesięcy razem mija bardzo szybko dlatego też ważne jest znalezienie odpowiedniej osoby na zastępstwo. Niania jakiej powierzymy własne dziecko musi być przede wszystkim osobą kochającą dzieci oraz swoją pracę. Jest to niezwykle ważne nie tylko dla nas rodziców ale również dla dziecka. Bardzo znaczące przy wyborze odpowiedniej opiekunki jest nie tylko jej postawa, warto podczas rozmowy zwrócić uwagę na jej cechy osobowości. Każdy kto zamierza opiekować się czyimś dzieckiem musi posiadać gigantyczne nakłady cierpliwości, czułości oraz troski. W poszukiwaniach niańki pomocny może okazać się serwis zrzeszający nianie, opiekunki a także gosposie. By dowiedzieć się więcej informacji warto zaglądać tutaj: praca w opiece niemcy
Kategoria: praca
Przepisy unijne a delegowanie pracowników
Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź ewentualnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Polski, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – dyrektywa delegowanie pracowników